近日，教育部召开新闻发布会，介绍高职扩招专项工作情况和《高职扩招专项工作实施方案》主要内容。
教育部职业教育与成人教育司司长王继平表示——2018年，我国高校招生790.99万人，毛入学率已达到48.1%。2019年毛入学率将超过50%，实现高等教育普及化。
高职扩招100万，将成为高等教育普及化的“临门一脚”，直接推动我国高等教育迈入普及化阶段”。
高职扩招100万，具体举措有哪些？
一是在计划安排上，重点布局在优质高职院校、区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业，以及贫困地区，特别是连片贫困地区。
二是在考试报名上，在高考前和10月份组织两次补报名工作。
三是在考试组织上，以高职院校单独考试为主。
四是在考试形式和内容上，针对不同群体特点进行分类考试。
五是在招生录取上，根据技术技能人才培养的要求，结合不同考生群体的特点，综合考虑招生计划、专业基础和考生成绩等情况，分类确定录取标准，确保符合学校基本培养要求、具有就读意愿的考生能被录取。
六是在入学时间上，新生入学时间由各地各校结合考试招生安排确定，10月份以前录取的学生，可在2019年秋季入学，10月份以后录取的新生，可以在2020年春季入学。
接下来各省还将因地制宜制定本省的高职扩招工作方案，指导本地高职院校制定招生章程，及时向社会公布。
据了解，在我国现代制造业、新兴产业中，新增从业人员70%以上是来自职业院校的，近70%的毕业生也在县市就近就业，成为支撑区域产业迈向中高端的产业生力军。
我国当前正处于产业转型升级的关键时期，迫切需要高职院校主动融入区域发展，不断深化产教融合、校企合作，培养一大批勇于创新、善于创新的技术技能人才，服务区域经济的高质量发展。
一句话评论：可是高职扩招再多，也浇不灭家长的“教育焦虑症”！真正把高职办好才是解决问题的根本途径。
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